Le Fonti HR Forum 2022: il benessere delle persone al centro di un nuovo welfare – con Gianlorenzo Sosso
La settimana del 2 – 6 maggio è stata dedicata all’HR Forum TV Week, dedicata alle tematiche delle risorse umane, culminato nella giornata Le Fonti Forum il 5 maggio, che ha visto la partecipazione di numerosi esperti del settore operanti nelle maggiori imprese del mercato italiano e internazionale. In questo speech Gianlorenzo Sosso, Head of […]
Great Resignation, le politiche per la diversità, l’equità e l’inclusione
Lo studio “Rethink & Broaden Diversity, Equity, and Inclusion to create competitive advantage” elaborato da Boston Consulting Group fotografa, attraverso un’analisi globale, l’attuale capacità delle aziende di attivare politiche DE&I in modo efficace, stando anche al crescente fenomeno della Great Resignation. Le politiche di Diversity, Equity e Inclusion saranno nell’immediato futuro una delle sfide centrali […]
Lavoro, 1,7 milioni di over 55 in più negli ultimi dieci anni
Nel 2021 in italia la fascia di lavoratori senior (55-64 anni) è cresciuta di 1.7 milioni di unità rispetto al 2011. I fattori di tale incremento nel mondo del lavoro sono molteplici, connessi in parte al calo demografico, la riforma delle pensioni e l’esclusione di cassintegrati da più di tre mesi dal tasso occupazionale.
AxL Formazione- Competenze base e trasversali 40.000.000 di euro per finanziare un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori.
Con l’Avviso n. 2/2022 “Competenze di base e trasversali”, Fondimpresa mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. L’Avviso è strutturato in due fasi distinte, […]
Salute sul lavoro e sicurezza: italiani sereni, ma chiedono più controlli
Analisi dell’agenzia per il lavoro Jobtech. Salute sul lavoro: il 25% si dice stressato dalla pandemia, un italiano su 2 sceglie un lavoro al posto di un altro se offre lo smart working.
Osservatorio nazionale bilaterale e smartworking
Con il Decreto Ministeriale numero 57 firmato dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando è stato istituito presso il Ministero, l’Osservatorio nazionale bilaterale in materia di lavoro agile.
Anna Maria Serafini: coordinatrice nazionale del Piano per la Child Guarantee
Si è riunito oggi il gruppo di lavoro “Politiche ed interventi sociali in favore dei minorenni in attuazione della Child Guarantee”, istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, per condividere la prima stesura del Piano di Azione Nazionale Garanzia Infanzia, che sarà presentato a Bruxelles nei prossimi giorni.
Le imprese e la gestione del passaggio generazionale: il ruolo del temporary manager
I prezzi raddoppiano, gli stipendi no: le imprese non producono e chiudono
Maratona 8 marzo – Intervista ad Elsa Fornero
