Allenarsi alle nuove sfide dell’HR management

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e presenta sfide sempre più impegnative per i professionisti delle risorse umane. Una di queste riguarda la leadership: i capi che erano soliti adempiere alle loro posizioni con facilità ora non sanno come navigare in un mare complesso. 

L’empatia è stata indicata come la soft skill numero uno di cui i leader hanno bisogno in questi tempi difficili. I team HR devono poi trovare il modo di porre fine alla perdita di capitale umano: le aziende non possono rimanere competitive se continuano a perdere dipendenti esperti che decidono di cambiare aria per diversi fattori che riguardano il burnout o la mancanza di opportunità di avanzamento.

Infine, è fondamentale gestire il mix generazionale: avere persone con background diversi che lavorano insieme in team porta inevitabilmente a conflitti, che ostacolano la produttività.

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Le Fonti – HR TV
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