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Diversity and Inclusion, la nuova survey Cegos contro la discriminazione

Elvis Kondi — Tue, 04 Oct 2022 08:22:00 +0000

Nonostante le aziende abbiano chiari gli aspetti di diversity and inclusion e quanto possano incidere su benessere e performance, la discriminazione è ancora presente in molte forme tanto che, se dovesse cambiare lavoro, l'84% dei dipendenti (il 90% nel caso degli italiani) sostiene che l’inclusione sarebbe un criterio importante per la scelta.

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Great Resignation, le politiche per la diversità, l’equità e l’inclusione

Elvis Kondi — Mon, 30 May 2022 15:42:03 +0000

Lo studio “Rethink & Broaden Diversity, Equity, and Inclusion to create competitive advantage” elaborato da Boston Consulting Group fotografa, attraverso un’analisi globale, l’attuale capacità delle aziende di attivare politiche DE&I in modo efficace, stando anche al crescente fenomeno della Great Resignation. Le politiche di Diversity, Equity e Inclusion saranno nell’immediato futuro una delle sfide centrali […]

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Diversity & Inclusion management: valori e bisogni del capitale umano aziendale

Elvis Kondi — Wed, 01 Dec 2021 14:45:51 +0000

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Diversity & Inclusion: l’impatto del Covid-19

Elvis Kondi — Tue, 31 Aug 2021 08:20:07 +0000

Stando a quanto evidenziato dalla ricerca Ius Laboris, l'impatto sulla Diversity & Inclusion causato dalla pandemia è da intendersi come u...

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L’86% dei professionisti è pronto a combattere la diversità di genere sul posto di lavoro

Elvis Kondi — Mon, 08 Mar 2021 13:30:51 +0000

Un sondaggio condotto da Hays ha rivelato che l’86% dei partecipanti sarebbe pronto a combattere contro la disparità di genere sul posto di lavoro, qualora ne fosse a conoscenza.

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