Salario minimo in Italia, solo tanta ipocrisia! Ecco perché.
Trasparenza lavoro: i punti salienti del Decreto
Per adeguare il proprio ordinamento alla direttiva europea 1152 del 2019, il governo ha varato il Decreto sulla Trasparenza del Lavoro, con lo scopo di migliorare le modalità di accesso dei lavoratori alle informazioni concernenti le condizioni di lavoro.
Il provvedimento mira a chiarire le informazioni riducendo i margini di incertezza in capo al lavoratore, specialmente alle tipologie di lavoro non standard.
Training modalities & outsourcing trends: i risultati della ricerca
Sono i primi dati della Survey “Training modalities & outsourcing trends” realizzata da Cegos Italia, parte di Cegos Group, che per il 7° anno consecutivo è stato inserito nella Top20 Learning Services Company 2022 di Training Industry.
Smart working, un’azienda di Treviso cancella l’orario di ufficio e l’obbligo in presenza
Non ci saranno orari prestabiliti in Velvet Media, l’agenzia di marketing con sede a Treviso che ha deciso di abolire l’orario lavorativo. Ai dipendenti verranno assegnati progetti e obiettivi da raggiungere, la gestione del tempo e dei giorni sarà a loro completa discrezione. Inoltre, si potrà lavorare in smart working o in ufficio a seconda […]
Professioni del futuro, intelligenza artificiale e big data i settori più prolifici
Alcuni cominciano ad emergere, altri non sono ancora considerati dalle aziende, ma lo saranno presto: il futuro del mondo del lavoro è all’insegna dell’intelligenza artificiale, della robotica e dei big data.
Secondo una ricerca del 2017 condotta dall’Institute For The Future, l’85% dei lavori nel 2030 non esistono ancora.
HR Forum 2022: Employee Experience – con Olivieri e Tavarone
Come si possono integrare gli strumenti digitali per la produttività con il coinvolgimento dei dipendenti? In questo intervento, avvenuto durante l’HR Forum il 5 maggio 2022, parliamo di cos’è e in che modo L’Employee Experience può essere una leva importante per raggiungere gli obiettivi aziendali e migliorare l’identità di un team di lavoro e dei […]
HR Forum 2022: Smart Hybrid Companies – con Mercuri, Quattrociocche, Scotti
Quali sono le sfide organizzative per le risorse umane? In che direzioni devono muoversi le aziende e, dall’altro lato, che tipo di profili saranno maggiormente richiesti in futuro? Queste le domande poste ai nostri ospiti nella round table Smart Hybrid Companies, tenutasi in occasione dell’HR Forum del 5 maggio 2022. Gli interventi di: -Pino Mercuri, […]
Le Fonti HR Forum 2022: Digital First – Fusco, Giannini e Monga
In questa tavola rotonda, svoltasi durante l’evento Le Fonti HR Forum del 5 maggio 2022 nella settimana dedicata al mondo HR, si è parlato di tecnologie e piattaforme per gestire i processi aziendali, cercando di capire in che modo i professionisti delle risorse umano possono servirsene e quali strumenti e skills sono necessarie per un […]
HR Forum 2022: People Empowerment – con Colombo, Letorio, Marrone
In questo speech tenutosi durante l’HR Forum della HR Tv Week (2 – 6 maggio 2022) il focus è sul People Empowerment. Da alcuni anni, infatti, il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Per stare al passo coi tempi occorre acquisire nuove competenze e ripensare le modalità organizzative di un’azienda. Accanto alla pratica del […]
Le Fonti HR Forum 2022 – Protocollo Smart working – con Pepe e Di Marco
Nella giornata di Le Fonti HR Forum, Valentina Pepe, tenutasi il 5 maggio 2022 nella settimana dell’HR TV Week, è stato affrontato il discorso dello smart working, approfondendo il nuovo Protocollo che ha esteso le modalità per un corretto utilizzo del lavoro agile al settore privato. Punti chiave saranno gli strumenti idonei per la formazione, […]
