La dura vita delle madri lavoratrici in Italia
I dati di Eurostat sull’occupazione femminile in Italia dipingono un quadro infelice. Le madri lavoratrici sono state le prime a pagare le conseguenze della pandemia e della crisi che ne è conseguita.
Aumentano gli occupati in Lombardia (+3,3%)
Il numero di occupati in Lombardia cresce di 133mila unità in più rispetto al primo trimestre del 2021. I lombardi che attualmente lavorano sono 4 milioni e 365mila. Misurata in termini percentuali, l’incremento è del 3,1%, al di sotto della media nazionale (+4,8%). In ogni caso la regione si conferma la locomotiva d’Italia per tasso […]
Il Temporary Manager, la figura ideale per le PMI
Il processo di modernizzazione delle PMI sta diventando estremamente sofisticato. Volatilità, incertezza, complessità e ambiguità sono i fattori che attanagliano le piccole e medie imprese che devono barcamenarsi in un contesto economico e globale complicatissimo.
Donne in azienda: smart working e (quasi) pari opportunità formative, ancora distanza su alcuni ruoli
Alcune buone notizie in un quadro che resta in evoluzione per le donne sul lavoro. Lo smart working è una modalità adottata in quasi 8 imprese su 10 (78%) e nel 46% delle aziende sono previste iniziative a sostegno delle donne-mamme (ad es. asilo aziendale, permessi speciali, orario flessibile, pacchetto mamma-bambino).
Salario minimo: andiamo tutti in Lussemburgo!
Engagement dei lavoratori, l’aiuto arriva dai dati e dalla tecnologia
Come si fa a tracciare l’identikit di un’azienda modello di nuova generazione? Quanta importanza verrà attribuita alle nuove tecnologie digitali e all’analisi dei dati per creare engagement tra colleghi e lavoratori? Sono domande non semplici alla base di una ricerca svolta da Workday insieme a The European House – Ambrosetti, dal titolo “NextGen Organization”.
Lavoro, uno studio accademico rivela le principali situazioni di stress e ansia per le donne
Uno studio delle università di Trieste, Torino e la Bicocca di Milano, insieme al King’s College di Londra, ha esaminato in che modo la qualità e le condizioni di lavoro incidono sulla salute mentale delle donne nel Regno Unito.
Condotto su oltre 26.000 uomini e donne che hanno svolto lo stesso lavoro tra il 2010 e il 2015, è stato analizzato come la salute mentale dei lavoratori sia stata influenzata nel tempo dal cambiamento delle condizioni di lavoro.
Mobilità sostenibile, in futuro 135 nuove professioni
Il modo di spostarsi e le abitudini delle persone di muoversi per motivi di studio o tempo libero potrebbe cambiare radicalmente nei prossimi anni. Il passaggio ai veicoli ad uso elettrico, unito alla scelta di un numero sempre maggiore che sceglie la mobilità sostenibile, porteranno a un’evoluzione dei trasporti, in cui ci sarà un travaso […]
Great Resignation “tiepida”: il fenomeno (al momento) non sfonda in Italia
La Great Resignation, nome con cui si indicano le dimissioni “in massa” da parte di lavoratori, per lo più giovani, in cerca di condizioni salariali e lavorative migliori, si sta espandendo a macchia d’olio, provocando dei veri e propri buchi in alcuni settori. Qual è la vera portata in Italia? Cosa potrebbero comportare queste “grandi dimissioni” nel mercato del lavoro?
Lavoro minorile, con la pandemia il fenomeno è in aumento
La Giornata mondiale di quest’anno si è svolta a ridosso della conclusione della Quinta Conferenza mondiale sul lavoro minorile, tenutasi a Durban, in Sudafrica, lo scorso maggio.
L’OIL ha chiesto maggiori sforzi ai governi e più investimenti nei programmi di protezione sociale, al fine di garantire l’accesso universale all’istruzione obbligatoria gratuita e di qualità.
